もう失敗しない！看護師の転職を成功に導く職場とのミスマッチを防ぐ方法

このような不安を抱きながら転職活動をしている方もいるのではないでしょうか。

希望を持って転職したものの、実際に働いてみると「こんなはずじゃなかった・・・」と感じると毎日辛い思いをすることになりますよね。

入職後早期に離職をすることは、求職者だけでなく採用側にも大きな損失となるためできるだけ避けたいものです。

この記事では、双方のミスマッチを防ぎ自分に合った職場への転職を成功するための具体的な方法をお伝えします。

起こりやすいミスマッチとは

入職後に起こりやすいミスマッチとはどのようなものがあるでしょうか。

業務内容によるミスマッチ

看護師の転職でも、異なる分野への転職で起こりやすいのが業務内容によるミスマッチです。

経験したことのない診療科では、今までの経験がうまく発揮できずスキル不足だと感じることがあります。

病院独自のルールが多い職場では、今までのやり方が通用せず働きにくい場合もあるでしょう。

やり方が違うだけで「できない看護師」というレッテルを貼られてしまうことも。

夜勤の多さや時間外勤務が多いことは、今までの生活を変えざるを得ない可能性もあります。

プライベートを犠牲にしてまで働くことは、「こんなはずではなかった」と早期離職につながってしまいます。

職場環境によるミスマッチ

情報収集不足で起こりやすいのが職場環境によるミスマッチです。

給与などの待遇面は就職するときに提示されますが、入職後に「聞いていた内容とは違った」ということが起こる可能性もあります。

入職してから疑問に感じたことを共有できる同僚がいなかったり、伝えられない雰囲気では働き続けることが難しくなってしまいますね。

職場環境が悪いと働きにくく、ミスマッチによる早期離職に繋がります。

人間関係によるミスマッチ

数値ではなかなか表せないような人間関係は情報を得にくいためミスマッチを感じる一つです。

人間関係は部署によっても異なるので、全体的に見れば離職率が低く働きやすく感じても、配属先はそうではない場合があります。

病棟の雰囲気が悪かったり、特定の人が意地悪だったりするのはどうしても入職前にはわかりにくく、ミスマッチを起こしやすいです。

毎日のように顔を合わせることになるので、気持ちよく働けない職場では気持ちが滅入ってしまい転職したことを後悔する可能性が高くなります。

人間関係は、人それぞれ合う合わないがあるのでミスマッチを防ぐことは難しいケースがあります。

転職を成功に導くミスマッチを防ぐ方法

ミスマッチを防ぐ方法は下記の方法で行います。

1. 自己分析をして転職の目的を明確にする
2. 職場を徹底的にリサーチする
3. 転職エージェントを活用する

それでは、一つ一つ解説していきます。

自己分析をして転職の目的を明確にする

転職活動を始める時にまず取り組むのは「自己分析」です。

自己分析とは、仕事に対する考えや人生観など自分のことを深く知ること。

転職の目的を明確にするメリットは以下のとおり。

• 志望動機がはっきりする
• 労働条件の優先順位がつけられる
• 自分がしたいことがわかる
• 将来のビジョンが見える

「何となく今の職場より条件が良いから」という理由で職場を決めてしまうと、入職後に「こんなはずじゃなかった」とミスマッチを感じる可能性が高くなります。

自分が何のために転職をするのかハッキリさせて、ミスマッチを防ぎ自分に合う職場への転職を導きましょう。

自己分析の詳しいやり方はこちらの記事を参考にしてください。

職場を徹底的にリサーチする

自己分析をして自分がやりたいことが明確になったら、次は職場のリサーチを進めていきましょう。

職場とのミスマッチを防ぐためには、情報収集をして職場を知ることが重要です。

転職する職場の理念や取り組みを理解していなければ、最適なマッチングは難しいですよね。

現在はインターネット上に様々な情報が溢れています。

多方面から情報収集をして、情報を見極めることが必要です。

求人サイトを見る

まずは、採用サイトや募集要項で基本的な情報を読み取りましょう。

• 雇用形態
• 業務内容
• 勤務時間
• 勤務地
• 給与
• 福利厚生　　

など、働く条件を確認し自己分析で整理したあなたの希望条件とすり合わせていきます。

基本的な情報が不十分では、のちに業務内容によるミスマッチが起こりやすくなります。

職場のHPを見る

あなたの希望条件に合う職場があれば、職場のHPをチェックしましょう。

その職場の理念や取り組みを把握しどんな看護を提供しているのか、より理解を深めていきます。

職員からのメッセージや1日の流れなどを紹介しているHPもあるので、職場の雰囲気も伝わってきますよ。

私は面接の時に「当院のホームページは見ましたか？どう感じましたか？」と聞かれたことがありました。

職場見学をする

採用サイトや職場のHPを見て気になる求人が絞れたら、職場見学をすることをおすすめします。

なぜなら、職員同士のやり取りや職場の雰囲気、患者さんの様子など実際に自分の目で見ることで入職後にミスマッチを感じるリスクを減らせるからです。

職場環境だけでなく、職場の周辺環境も自分の目で見て確認しておきましょう。

• 通勤時の電車はどのくらい混むのか
• 駅からの距離や道中にどんなお店があるのか
• 就業後に買い物をするのに便利な環境か

など。

また、3交代の勤務など夜間遅くに出歩く可能性がある場合は、夜間の通勤路の確認をしておきましょう。

悪天候の日のために駅から徒歩以外の通勤方法はあるか、といったところも確認しておくと良いですね。

職場の口コミを見る

職場のHPではポジティブな情報ばかり記載されますが、それだけとは限りません。

インターネット上の口コミは、その職場で働いている人や何らかの理由で退職した方の率直な意見が書かれています。

また、その病院を利用している患者さんの口コミを見ることも職場を知るには大いに役立ちます。

患者さんやその家族は職員のことをよく見ていますから、リアルな職場の方の対応や雰囲気も感じやすいですよ。

インターネットは顔が見えないことで様々な使い方をする人がいるので、全てを鵜呑みにしないことを前提に情報収集をすることが大切です。

転職エージェントを活用する

ミスマッチを防ぐためには、情報収集をすることが大切です。

転職エージェントのアドバイザーは転職のプロですから、常に新しい情報を得ています。

自分で調べるには限界がある職場の内部事情なども把握していますよ。

職場のリアルな情報を知りたい時は転職エージェントの登録は必須です。

転職エージェントに登録してアドバイザーからのサポートを受け、入職後のミスマッチが起こるリスクを減らしましょう。

働きながらで転職活動に時間を割けない方も転職エージェントを利用するのがおすすめです。

＼ 無料登録はこちら ／

ミスマッチを防ぐための面接対策

職場を徹底的にリサーチして自分が働きたいと思える職場が見つかったら、次は面接ですね。

面接の最後に「何か質問はありますか？」と面接官から聞かれることがあるので、そのチャンスをうまく活用します。

その職場で働いている方から話を聞くことで、職場の実態を詳しく知ることができます。

逆質問の具体例

そのほか、面接中に気になったことがあれば質問してみても良いですよ。

面接官が答えやすい質問であることを忘れないでくださいね。

ミスマッチを防ぐために面接後に必ずすること

面接が無事に終わり内定の連絡を受けた後、必ず確認することがあります。

それは、労働条件の最終確認。

求人サイトや募集要項、面接で確認していた労働条件との相違がないかチェックします。

自分がいざ働くとなると面接後に疑問点が出てくる場合もありますよね。

給与面など自分で聞きにくいことは転職エージェントのアドバイザー経由で確認してもらうことも可能なので、曖昧にせずクリアにしておきましょう。

そうすることで、入職後のミスマッチを未然に防げます。

「内定を獲得したからもうここで安心」と思わずに、自分がこだわっている条件は特にチェックしましょう。

まとめ｜転職を成功させよう

入職後のミスマッチを防ぎ転職を成功に導くための方法をお伝えしました。

ミスマッチを防ぐ方法は以下のとおり。

1. 自己分析をして転職の目的を明確にする
2. 職場を徹底的にリサーチする
3. 転職エージェントを活用する

職場のリサーチは、求人サイト・職場のホームページ・職場見学・口コミなど、全ての情報を鵜呑みにせず多方面から情報収集することが大切です。

職場のリアルな情報を知りたい時は、転職エージェントに登録してアドバイザーからのサポートを受けることをおすすめします。

職場への理解が深まり、より最適なマッチングが可能になりますよ。

＼ 無料登録はこちら／